La vie chez CVE
Parce que l’humain est le moteur de notre performance, nous avons à cœur de vous offrir les meilleures conditions de travail.
Notre objectif : faire en sorte que vous vous sentiez bien au quotidien et que vous puissiez bâtir la carrière qui vous ressemble, en rejoignant notre collectif au sein d’une entreprise en plein développement, porteuse d’un projet ambitieux et passionnant.
Un cadre de travail de qualité et flexible
Historiquement installé à Marseille, CVE a 4 bureaux régionaux : Paris, Lyon, Toulouse et Bordeaux. Leur point commun : un cadre de travail agréable où il fait bon vivre et bon travailler grâce à des équipements ergonomiques. CVE, c’est aussi, pour certains, la possibilité de travailler en home office ou en co-working. Pour favoriser votre équilibre vie pro/perso, vous avez la possibilité de télétravailler jusqu’à 13 jours par mois. Et parce que nous privilégions la confiance et la responsabilité, vous disposez d’une grande flexibilité dans le choix des jours et du lieu.
« Le cadre de travail est oufissime. La terrasse, waouh. Le bâtiment, son organisation… on voit qu’il y a un réel soin et intérêt à créer des conditions de travail agréables. »
Florian B. – Ingénieur H2
Une vie d’équipe animée
Chez CVE, on sait se donner à fond dans nos projets mais aussi relâcher la pression. Et pour ça aussi, on s’organise ! Séminaire, journées d’équipe, soirée de Noël, Secret Santa, anniversaires (avec petit déj offert au bureau par les premiers intéressés, s’il vous plait !) : toutes les occasions sont bonnes pour se réunir autour d’un moment de convivialité. Les plus mélomanes peuvent aussi rejoindre le groupe de musique CVE : Rage Against The Climate Change (RATCC). Et pour les plus sportifs d’entre vous, sessions de running et cours collectifs de yoga ou cross fit sont proposés par certains de nos collaborateurs… avec douches au bureau !
« C’est assez fou qu’il y ait autant de personnalités différentes au sein de CVE. Le groupe de musique m’a permis de rencontrer bon nombre de personnes au sein d’équipes avec lesquelles je ne travaille pas forcément au quotidien et que je n’ai pas la chance de côtoyer régulièrement. »
Matéo D. – Chargé de développement projets PV sol
Un CSE aux petits soins pour les équipes
Notre CSE est aussi un fort contributeur de l’épanouissement individuel et collectif. Fournisseur officiel de lien social, il organise de nombreux temps forts toute l’année : la galette des rois avec les familles et le partage de cadeaux pour les enfants des équipes, mais aussi soirées, week-end ski, journée dans les calanques… C’est aussi un grand pourvoyeur de bons plans avec abonnements OM, accès à des salles d’escalade, fitness, réductions pour les festivals et concerts…
Un booster de carrières : CVE Academy et mobilité
Afin de vous permettre de développer vos compétences et d’en acquérir de nouvelles, nous accordons une grande importance à la formation. La CVE Academy, notre académie interne de formation, s’appuie sur les experts de CVE pour vous transmettre leur savoir. Elle propose de nombreuses formations sur nos métiers mais aussi sur des sujets plus génériques liés à nos expertises comme par exemple l’agriculture en France, le financement de projets ou encore le marché de l’énergie, …
Et parce que l’épanouissement est au cœur de notre projet, nous proposons également des formations de développement personnel : gestion du temps, prise de parole, communication…
Envie d’évoluer ? La mobilité interne – fonctionnelle ou géographique, en France et à l’international – est tout à fait possible et même encouragée ! En 2023, près de 50 évolutions de poste ou mobilités internes ont été réalisées.
« Grâce à la CVE Academy, j’ai pu découvrir une palette d’opportunités de développement de nouvelles compétences que je n’aurais jamais imaginées. L’esprit collectif au sein de l’Academy est aussi vraiment enrichissant : ça m’a permis de me sentir soutenue tout en apprenant. »
Léa S. – Chargée levée de fonds et financement participatif
Un partage de la croissance
Parce que nos succès sont le fruit d’un travail collectif, nous avons toujours tenu à en partager les résultats, à travers 3 dispositifs :
- des plans de BSPCE (Bon de Souscription aux Parts de Créateurs d’Entreprise), que nous avons mis en place pendant les 15 années où ce dispositif était accessible.
- des augmentations de capital réservées aux salariés à des conditions avantageuses, réalisées à chaque nouvelle ouverture de capital.
- un accord d’intéressement permettant à l’ensemble des équipes de partager – à part égale et quelle que soit leur fonction dans l’entreprise – les fruits de la croissance. Cet intéressement s’est élevé ces 3 dernières années à environ 4 000 € par personne.
Aujourd’hui, près de 7 % de nos salariés sont actionnaires de CVE.
Un engagement qui va plus loin
La solidarité est un des piliers de notre projet social. Certaines de nos équipes sont engagées dans la gouvernance de la Fondation CVE, en tant que membres du comité de projets et du Comex. Et nos équipes s’investissent également en mécénat de compétences : elles disposent de 5 jours par an pour s’engager au côté des associations que nous soutenons.
Nous avons également initié une démarche « Ambassadeurs relations écoles », afin de permettre aux talents de demain de découvrir notre secteur d’activité et nos métiers spécialisés.
Vous aimez transmettre ? Vous pourrez devenir ambassadeurs CVE en intervenant au sein de différents établissements supérieurs partenaires, avec par exemple l’organisation de visites guidées de nos sites en exploitation, des rencontres dans nos locaux ou des interventions en salle de classe.
« Ce qui m’a le plus étonnée chez CVE, c’est l’engagement sincère et profond des gens. Ça crée une énergie positive contagieuse. La bienveillance et l’entraide qui s’en dégagent sont vraiment motivantes. »
Coralie T. – Juriste biogaz
Vos + au quotidien
- Une carte titres-resto créditée à hauteur de 10€/jour
- 12 jours de RTT/an
- Deux jours de congés supplémentaires au minimum tous les 5 ans
- Une indemnité de télétravail pour aménager un espace de travail chez soi
- Un forfait sécurité vélo pour vous équiper
- Une indemnité mobilité douce jusqu’à 800€/an
- Une voiture de fonction (selon votre profil) avec prise en charge à 100 % des consommations d’électricité ou d’essence
- Une carte de crédit professionnelle (selon votre profil) pour faciliter les notes de frais
- Et… du café et thé à volonté !
Rejoignez-nous !
Vous vous retrouvez dans l’état d’esprit engagé et humain de CVE ? Vous avez envie de donner du sens à votre carrière en concevant le futur de l’énergie ? Vous cherchez à intégrer un cadre de travail agréable et stimulant qui vous permette d’évoluer en toute confiance ?